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深入推进产改 培养实用人才——苏州金龙举行第一期电器调试工培养项目开班仪式
2020-05-30 10:51:04信息来源:苏州金龙

5月20日下午,苏州金龙第一期电器调试工培养项目开班仪式在公司技术中心301培训室举行。今年,随着公司产业工人队伍建设改革工作拉开大幕,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献,满足企业高质量发展要求的高素质产业工人队伍,成为改革的重要目标。苏州金龙第一期电器调试工培养项目就是以落实产业工人队伍建设改革为宗旨,以打造精品项目、培养实用人才为原则,以解决生产瓶颈,培养公司需求电器调试人才为目标,探索带薪脱产式的培养模式,为一线员工提供职业发展新路径、新机会。

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苏州金龙党委书记、董事长陈笃廉在致辞中介绍了第一期电器调试工培养项目举办的背景和目的,并对公司技能人才培养及产业工人

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陈笃廉讲话

队伍建设改革实施,提出了四点要求:一是要突出思想先导。以党的建设引领和推动产业工人队伍建设,加强 “三种精神”宣贯,选树精品和先进,宣传带动职工在企业生产经营中攻坚克难。二是要打造精品工程。开展形式灵活、模式创新、效果实用的技能人才项目,培养满足企业高质量发展要求的高素质工人队伍。三是要深化产教融合。进一步发挥海格学校的作用,加强校企合作提升产业工人技能,培养急需技能人才,增强教育支撑产业发展的能力。四是要畅通技能员工发展通道。持续完善晋升机制,探索与完善“选拔、培养、评价、任用”的技能人才发展新路径,建立产业工人多通道发展机制。

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生产总监秦志飞、人力资源总监张莉建为实践导师颁发聘书

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全体与会人员合影

苏州金龙第一期电器调试工培养项目第一阶段培训已于5月11日启动。苏州市电子信息技师学院孙炜官老师与公司内部讲师王正卫针对电工电路基础知识、常用仪表工具使用等内容,进行为期7天的基础巩固,第一阶段理论与实操考核计划于5月26日实施第二阶段电器调试技能提升培训于5月27日开始实施。

    
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