学习交流先进经验 督促指导重点工作|福汽集团到厦门象屿集团参观学习并督促指导开展“533”清单制度等重点工作
2017-09-20 15:46:06信息来源:福汽集团

近日,根据集团党组安排,集团机关党委副书记、党群部副主任魏兴福带领东南汽车、新龙马汽车、金龙客车、金龙车身、蓝海物流、东南汽贸、集团机关第四党支部的党务骨干赴厦门党建示范点象屿集团参观学习,交流党建示范点创建工作,并督促指导权属企业党组织开展“533”清单制度等重点工作。

第一天,党务骨干一行到象屿集团企业文化空间学习参观,通过听讲解、看展板、问情况等方式,详细了解了象屿集团的发展历程、党建工作、企业文化、群团共建等工作。参观期间,集团党务骨干与象屿集团同志还不时进行沟通交流,了解他们的特色做法与先进经验。

参观结束后,双方在象屿集团会议室进行了座谈交流。象屿集团党委办主任王锦辉从3个方面向我们详细介绍了党建方面的亮点与经验:一是坚持四个同步,践行六个结合,切实加强组织建设;二是深化学习教育,打造廉洁文化,切实加强思想建设;三是落实两个责任,完善惩防体系,狠抓党风廉政建设。与会双方还就落实全国国企党建工作会议精神、落实党建工作责任制、发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用以及党费收缴使用、发展党员、党员管理和基层党组织“三会一课”等具体工作进行了交流讨论。象屿集团创新党建工作方式,坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,有效促进了企业改革发展,对集团下一阶段做好党建示范点和基层党建工作有着很好的示范与借鉴作用。

第二天,党务骨干一行前往金龙客车第五党支部参观党建阵地建设情况,并召开推进基层党建重点工作交流座谈会。

会上,与会人员对本公司的党建工作,特别是“533”清单制度等重点工作进行了汇报,围绕创建“六好”党建示范点谈了自己的思路。魏兴福同志对各公司的党建工作进行了点评,指出了存在的不足和需努力的方向,并对集团党建重点工作,特别是落实“533”清单制度进行了再部署、再强调、再安排。他表示,“533”清单制度是集团党组深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的抓手,是抓住“关键少数”,抓实基层支部,坚持问题导向,突出问题整改的着力点,集团各级党组织和党员干部要高度重视,党组织“一把手”要切实担负起主体责任,按照集团党组部署,把“533”清单制度作为党建工作的重中之重抓紧抓实,确保“两学一做”学习教育常态化制度化融入日常、抓在经常。

魏兴福同志强调,落实“533”清单制度要抓好结合,注重实效,一是集团全体党员干部要认真制定5张清单,以“533”清单制度为基准,把合格好党员的标杆树立起来。通过学习目录清单,明确“学什么,怎么学”,通过问题整改清单,明确“有什么问题,怎么改问题”,通过争创合格好党员行动清单,明确“怎么做,做什么”,通过廉洁清单,明确“什么话不能说,什么事不能做”,通过收获清单,明确“学了什么,收获什么”。二是集团各党支部要制定3张清单,把“533”清单制度融入日常工作全过程。通过支部学习计划清单,把基层党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作落细落实,确保基层党员同志听得进去,学得下去;通过问题整改清单,把基层党建工作中的难点、弱点、问题点挖掘出来,确保基层党组织存在的不足和问题浮得上来,改得下去;通过收获清单,把基层党支部工作成效和取得的成绩展示出来,把党组织的战斗堡垒作用发挥出来。三是集团所属党委要制定3张清单。用“533”清单制度推动全面从严治党责任落地生根。通过制定主体责任清单,明确党委与党委委员的主体责任,把压力层层传导下去;通过制定问题清单,全面查找梳理国企党建工作中存在的不足和问题,确保党组织充分履行职能,发挥政治核心作用;通过制定整改清单,明确牵头领导,整改时限和责任部门,实行“台账管理、销号管理”,确保党对国有企业的领导得到加强和改善。


    
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